Styrket indsats for unge ledige i Østdanmark

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vil i samarbejde med jobcentrene iværksætte en ungekampagne Giv de unge en chance – og få uddannet arbejdskraft til fremtiden. Kampagnen retter sig mod virksomhederne i Østdanmark med en opfordring til at give unge en chance i form af job, et aktivt tilbud eller en praktikplads. Kampagnen planlægges gennemført i slutningen af 2011 med afslutning i foråret 2012.

Baggrunden for kampagnen er det stigende antal unge på offentlig forsørgelse. Antallet har været stigende siden oktober 2008 og er nu godt 41.000 unge i Østdanmark. Især er gruppen af ikke-jobklare unge på kontanthjælp steget markant. Samtidig stiger antallet af ledige blandt nyuddannede unge.

Det regionale Beskæftigelsesråd betegnede udviklingen som bekymrende på sit møde den 19. september og opfordrer til en styrket indsats for at få unge i uddannelse og job. Der er brug for et velfungerende og fintmasket samspil mellem skoler, jobcentre og UU, og at virksomhederne inddrages mere. Mange kommuner er i gang med at styrke indsatsen og udvikle metoder og redskaber.

Den store gruppe af unge uden en uddannelse er en særlig udfordring. Når de først er ude af uddannelsessystemet, er det svært at fastholde dem et job eller at få dem tilbage i uddannelse. I Østdanmark var der i oktober 2009 godt 17.000 unge under 30 år med Folkeskolen som højeste uddannelse, og som var på arbejdsløshedsdagpenge eller kontanthjælp. Halvandet år senere var 2 ud af 3 fortsat på offentlig forsørgelse, mens kun hver 10. var i gang med en uddannelse og resten i job.

Også udviklingen i ledigheden for de nyuddannede unge bekymrer Beskæftigelsesrådet. Dimittendledigheden er steget markant. Det gælder unge med såvel erhvervsuddannelse som videregående uddannelser. Regeringens 3. ungepakke, som blev lanceret i juli i år, rummer en række initiativer, som skal være med til at få dimittenderne i job.

Ledigheden falder ikke helt så meget som forudsagt
Selv om ledigheden i Østdanmark har været nogenlunde konstant de seneste måneder, så udvikler ledigheden for de forskellige grupper sig forskelligt. Fx er forskellen mellem kvinder og mænds ledighed ved at blive indsnævret, fordi ledig-heden for kvinder er steget det seneste år, mens mændenes ledighed er svagt faldende.

Det samlede billede er dog, at ledigheden ikke falder så meget som forudsagt i de hidtidige prognoser, og at langtidsledigheden fortsat er stigende.