Den aktuelle beskæftigelsespolitik skal på samme tid kunne håndtere, at beskæftigelsen her og nu er faldende og ledigheden stigende, samtidig med at udfordringen om nogle få år bliver at imødegå risiko for mangel på kvalificeret arbejdskraft, primært faglærte og visse grupper med videregående uddannelse.
Udfordringen er således fortsat at sikre det størst mulige arbejdsudbud – også i den nuværende situation på arbejdsmarkedet. Dette paradoks drøftede Det regionale Beskæftigelsesråd, Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland på sit sidste møde i 2009.
De brancher, som først og hårdest blev ramt af den stigende ledighed, er fremstilling og bygge- og anlægssektoren. Nu rammer ledigheden bredere ikke mindst den private servicesektor.
De grupper på arbejdsmarkedet, som indtil videre har haft størst stigning i ledigheden, er de ikke-faglærte, primært mænd og især unge mænd under 30 år, og det er de nyuddannede. De seneste måneder har de over 30-årige mænd dog også haft markant stigende ledighed.
Den største enkeltgruppe af ledige i Østdanmark er de arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere, som udgør næsten 9.700 ledige. Blandt de forsikrede ledige er de to største grupper medlemmer af 3F med næsten 7.300, svarende til godt 20 procent af de forsikrede ledige, og akademikerne, hvor ca. 5.500 aktuelt er ledige.
Fortsat mangel på arbejdskraft
inden for visse brancher
Parallelt med, at ledigheden stiger, er der fortsat mangel på arbejdskraft inden for visse brancher. Det gælder især social- og sundhedssektoren, som mangler sygeplejersker og pædagoger. Desuden er der mangel på salgsassistenter, chauffører samt kokke og tjenere.
Færre jobs til ikke-faglærte
I de kommende år vil det blive stadig tydeligere, at virksomhederne efterspørger faglærte og personer med videregående uddannelse, mens ledigheden blandt de ikke-faglærte vil stige.
Mangel på faglærte medarbejdere
Beskæftigelsesregionens 10 års prognose frem til år 2018 forudser, at der vil være et overskud på 34.000 ikke-faglærte, hvis der ikke gøres en målrettet indsats. Til gengæld vil der være en overefterspørgsel på 30.000 faglærte, fordi mange faglærte er oppe i årene og forlader arbejdsmarkedet de kommende år.
Der bliver mangel på personer med en mellemlang uddannelse, fx lærere og sygeplejersker. For gruppen med lange videregående uddannelser vil der blive mangel på højtuddannede inden for sundhed og teknik, men overskud af andre typer af akademikere.