En meget stor del af jobcentrene og UU-centrene har et velfungerende samarbejde om ungeindsatsen, herunder de 15-17-årige. Samarbejdet mellem jobcenter og UU (Ungdommens Uddannelsesvejledning) er ofte koncentreret om unge, som dropper ud af en ungdomsuddannelse, eller som er i risiko for at falde fra uddannelsen.
Det viser undersøgelsen Samarbejde om unge, som Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats (CABI) har gennemført blandt jobcentre og UU-centre (Ungdommens Uddannelsesvejledning), for de fire beskæftigelsesregioner og Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Der er lokale forskelle i bl.a. samarbejdsflader, organisering og udmøntning af samarbejdet - og dermed gode muligheder for udveksling af gode ideer og best practice. Der ser ud til at være et potentiale ved øget fokus på unge frafaldstruede, etablering af virksomhedspraktikpladser og på generelt at udnytte den viden, der er i de to systemer.
De samarbejdselementer og kendetegn, som har størst betydning for gode resultater i ungeindsatsen, er:
- At samarbejdet er formaliseret via en formel nedskrevet aftale, som beskriver omdrejningspunktet og de gensidige forventninger til samarbejdet.
- At der er fokus på en løbende dialog om indsatsen i et fast samarbejdsforum.
- At der er aftaler om faste mødefora, hvor medarbejderne i jobcentre og UU kan drøfte nye bestemmelser/regler og faglige/metodemæssige emner.
Sammen med undersøgelsen Samarbejde om unge er der udarbejdet et inspirationskatalog med gode eksempler på, hvordan samarbejdet kan bygges op, og hvordan der konkret samarbejdes om at få de unge i uddannelse eller beskæftigelse.