Jobcentrenes kerneopgave er at bidrage til at få mennesker i job og dermed sikre, at så få borgere som muligt forsørges af det offentlige. Ud over at bidrage til, at syge, personer med handicap og andre fastholdes på arbejdspladsen, drejer opgaven sig om at styrke de lediges chancer på arbejdsmarkedet.
Anvendelse af virksomhedsrettede tilbud i form af virksomhedspraktik og løntilskud har vist den største effekt i forhold til at få ledige tilbage i job. Virksomhedsaktiveringen styrker lediges chancer på arbejdsmarkedet gennem afklaring af beskæftigelsesmål samt optræning af mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer. Den virksomhedsrettede indsats er desuden central i forhold til at få borgere, der er langt fra arbejdsmarkedet tættere på job og uddannelse.
Jobcentrenes arbejde med virksomhedsindsatsen er således af stor betydning for at få ledige, der er uden for arbejdsmarkedet, tilbage i job eller uddannelse så hurtigt som muligt. Virksomhedsindsatsen styrkes af et godt, tæt og professionelt samarbejde med virksomhederne samt gennem et udbredt kendskab til det lokale arbejdsmarked – herunder behov for arbejdskraft.
Indsatsen over for virksomhederne fordeler sig over de fire kerneopgaver:
-
Placering. Jobcentret skal forsøge at få arbejdsgivere til at finde plads til ledige, der har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.
-
Fastholdelse. Jobcentret skal understøtte, at virksomhederne fastholder medarbejdere, der ellers er i risiko for at blive sygemeldt eller fyret.
-
Understøttelse af rekruttering. Jobcentret skal bistå med at gøre jobbene synlige på Jobnet, henvise ledige til jobbene og rådgive virksomheden om muligheden for udenlandsk rekruttering.
-
Synliggørelse af ledige job. Jobcentret skal holde øje med, at ledige job er tilstrækkeligt synlige.
Handlingsplan for styrket virksomhedsindsats i Østdanmark (pdf)
Fire gode eksempler på virksomhedsrettet indsats.