Selvevalueringskoncept af rettidigheden i beskæftigelsesindsatsen

Beskæftigelsesregionen har i samarbejde med Mploy udarbejdet et koncept for selvevaluering af rettidighedsindsatsen i de enkelte jobcentre. Formålet er at tilbyde et redskab og en metode, der kan understøtte jobcentrene i selv at foretage en evaluering af den daglige praksis på rettidighedsområdet. Afdækningen baseres på den viden og de erfaringer, som er til stede i egen organisation blandt ledere og medarbejdere. Med den konkrete udformning af selvevalueringskonceptet er der lagt vægt på, at processen kan gennemføres med et begrænset brug af ressourcer.

Konceptet for selvevaluering skal ses som et supplement til Beskæftigelsesregionens læringskatalog om en rettidig indsats, som er udarbejdet i samarbejde med en række jobcentre. I læringskataloget er beskrevet hvilke gevinster, der kan hentes ved at arbejde med rettidigheden, og hvordan der kan arbejdes med at hente gevinsterne på rettidigheden. 

Koncept for selvevaluering (pdf, september 2010)