Værdier i BRHS

* Vi har tillid til hinanden.

* Vi har tillid til, at alle arbejder efter de givne rammer og målsætninger.

* Vi har råderum og plads til selvstændige initiativer.

* Vi har en proaktiv holdning til udfordringerne i arbejdet.

* Gensidig tillid skaber stor motivation i arbejdet. Derved får vi det bedste arbejdsklima og opnår de bedste resultater.

* Vi tør gi' og ta' chancer, og vi lærer af vores erfaringer.

I forhold til omverdenen har vi har tillid til: 

• at alle aktører bidrager til at løse de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Østdanmark
• at jobcentrene selvstændigt fastsætter mål og er engagerede i at nå resultater.

* Vi er på forkant!

* Rammerne for beskæftigelsesindsatsen ændrer sig hele tiden. Derfor udvikler vi os hele tiden, både organisatorisk og individuelt.

* Vi tilpasser vores organisation i forhold til de udfordringer, vi står overfor og de resultater, vi skal opnå.

* Vi er hver især i bevægelse og parat til læring, Derved udvikler vi os derfor både fagligt og personligt.
* Vi har "rum" til at øve os, er kreative og henter inspiration udefra.
* Vi er åbne både over for nye opgaver og nye måder at løse opgaverne på.

Udvikling betyder, at vi i forhold til omverdenen

• understøtter og bidrager til udvikling af nye metoder og aktiviteter, som fremmer resultater i jobcentrene - og vi hjælper med at sprede erfaringer
• inddrager jobcentre og andre samarbejdspartnere i regionale udviklingsprojekter
• vi lader os inspirere af samarbejdspartnere til at udvikle vore opgaver.

* Vi behandler hinanden ordentligt.

* Respekt er en grundpille for vores samarbejde. Det er vigtigt for den enkeltes trivsel og for samarbejdet, at vi har en ordentlig tone.

* Vi udgør en bredt sammensat gruppe mennesker. Vi respekterer hinandens forskellige faglige og personlige styrker og kompetencer. Herved bruger vi os selv og hinanden bedst og opnår de bedste resultater.

* Vi befinder os forskellige steder i vores karriere og liv i øvrigt.
* Vi anerkender, at vi har behov for sammenhæng mellem arbejds- og familieliv.

* Vi tager hånd om hinanden i det daglige. Regionen er en rummelig arbejdsplads.
* Vi tager særlige hensyn til medarbejdere, der har behov for dette i en periode.
* Vi er tolerante og hensynsfulde over for hinanden. 

Respekt betyder, at vi i forhold til omverdenen

• holder hvad vi lover vore samarbejdspartnere
• viser respekt for jobcentrenes faglighed og kompetence
• anerkender, at aktørerne har forskellige roller i beskæftigelsesindsatsen
• lytter og agerer med udgangspunkt i jobcentrenes vilkår og resultater
• møder jobcentrene som en ligeværdig dialogpartner i beskæftigelsespolitikken
• tager udgangspunkt i, at det er jobcentrene og de øvrige aktører, som skaber resultater.

* Vi er professionelle.

* Vi udfører et solidt arbejde, leverer resultater  og har vores faglige grundlag i orden.
* Vi leverer de aftalte resultater.

* Vi har blik både for helheden og detaljen. Vi tænker vores ekspertviden ind i en arbejdsmarkedspolitisk helhed.

* Vores slutprodukter er direkte anvendelige for vores samarbejdspartnere.
* Vi gør os umage og har et højt ambitionsniveau for opgaveløsningen.

Dygtighed betyder, at vi i forhold til omverdenen

• er en kvalificeret dialogpartner
• er optaget af vores opgaver og af, at det, vi laver, bruges af vore samarbejdspartnere
• er åbne for dialog og gerne vil bruge vores ekspertise i samspillet med samarbejdspartnere
• hjælper jobcentrene, når de har brug for det.

* Engagement smitter - og løfter!

* Engagerede og tilfredse medarbejdere skaber de bedste resultater.Vi trives ved at gå på arbejde, og der er plads til et fælles grin.

* Vi er engagerede i vores fælles mål og i at levere resultater.

* Vi er motiverede og initiativrige, fordi vi inddrages, og fordi vores indsats gør en forskel.

* Vi belønner ansvarlighed og engagement med ansvar samt selvstændige og udviklende arbejdsopgaver. 

Engagement betyder at vi i forhold til omverdenen

• er helhedsorienterede og agerer ud fra en beskæftigelsespolitisk vinkel
• tager udgangspunkt i jobcentre og samarbejdspartneres situation og virkelighed
• er proaktive og på forkant i forhold til vores opgaveløsning
• understøtter og udfordrer jobcentrene og bidrager med konstruktive forslag og ideer.